Честно говоря, наверное, слыша фразу "детский труд", вы невольно чувствуете в этой фразе нечто противоестественное, неприятное, что-то такое, что вас раздражает... Но если хорошо вдуматься, то ведь и детский труд бывает разным, а если речь идет о том, что трудовое воспитание для ребенка является одним из наиважнейших, то не трудно предположить, что детский труд может быть полезен как ребенку и родителям, так и обществу. В развитых странах давно сложилась традиция: родители дают ребенку карманные деньги, то в самом минимальном объеме, а хочешь больше, не вопрос, иди, заработай. Таким образом, достигается сразу несколько целей. Во-первых, ребенок начинает понимать, что для того, чтобы получить деньги, нужно работать, во-вторых, ребенок начинает понимать "цену" деньгам, и, в-третьих, конечно же, ребенок приучается к труду.
Конечно, если говорить о странах развивающихся, то там детский труд не просто весьма распространенное явление, но и он весьма отличается от детского труда в развитых странах. Здесь детей, по сути, лишают детства, чего ни в коем случае не должно быть. В таких странах дети начинают работать очень рано, так как часто именно они вынуждены кормить семью, и потому работают много и тяжело, к тому же платят им намного меньше чем взрослым. Такая ситуация недопустима.
А вот то, какая ситуация складывается у нас, стоит поговорить.
На самом деле, не так уж важно,
работа в Киеве или в Москве, работодатели вовсе не стремятся ее предоставить детям. Это неоспоримый факт. Ведь по закону, детский труд у нас строго регламентирован по закону о труде, и строго ограничен по времени, требует определенных социальных гарантий. Работодатели об этом знают, и так как все это является для них неудобствами, просто не хотят брать на работу несовершеннолетних. Но, это еще не самое страшное. Самое страшное, что существует множество недобросовестных работодателей, которые все же предоставляют детям возможность работать, но когда дело доходит до оплаты, они попросту либо платят намного меньше, либо не платят. Почему? Повод всегда найдется - либо они утверждают, что ребенок был принят не на работу, а на стажировку, либо вообще нагло утверждают, что ребенок и вовсе у них не работал. Происходит это чаще всего потому, что дети не знают трудового законодательства, с ними не заключают трудовой договор, и документально ничем не подтверждено то, что они работают.
Как избежать такого? На самом деле, возможность есть. Необходимо либо заключать трудовое соглашение, либо работать с ежедневной оплатой труда, что в принципе возможно, так как большинство детей работают в сфере раздачи рекламных объявлений, курьеров, доставки фаст фуда, расклейки рекламы и так далее. К тому же родители должны обязательно проконтролировать этот вопрос, чтобы вашего ребенка не обманули, ведь представьте себе, как обидно подростку, ведь он работал, а его обманули и не заплатили за его труд. Это уже получается антитрудовое воспитание, ведь у ребенка перед глазами пример того, как можно нажиться на обмане.
Вывод прост - ребенок должен трудиться и приучаться к труду, но это должно происходить под четким контролем родителей, чтобы трудовая практика ребенка не обернулась первым серьезным разочарованием для него.
Синенко И Н
Это интересно! 
